Nos encargamos de la gestión del talento humano, propiciando las condiciones necesarias para que cada uno de los miembros de la Comunidad UAM (docentes y administrativos), desarrolle sus potencialidades y capacidades como seres humanos y profesionales desde el momento de su vinculación, en concordancia con la misión de la universidad.
Vida laboral
Es una línea centrada en facilitar la adaptación de las personas que ingresan a la UAM, la estrategia busca que los trabajadores conozcan la esencia de la institución y el funcionamiento de sus procesos estratégicos, con el objetivo de generar valor desde su cargo.
Asimismo, se prepara al trabajador para su cese de actividad laboral, contribuyendo a una adaptación positiva en esta nueva etapa de sus ciclo vital.
Ofrecer acompañamiento a las personas próximas a jubilarse, brindando estrategias de afrontamiento que faciliten su adaptación a esta nueva etapa del ciclo vital.
Desarrollo organizacional
Es la línea encargada de ofrecer e implementar estrategias orientadas a potenciar el desarrollo humano de los trabajadores, promoviendo su rendimiento y productividad mediante la formación de competencias y la evaluación de su desempeño.
Entorno de trabajo saludable y seguro
Es una línea permanente que contribuye al mejoramiento de las condiciones de trabajo, la motivación y el bienestar integral del talento humano, mediante los programas y servicios ofrecidos por la UAM.
